دپارتمان نورو مهندسی شخصیت
توانمند/رفتار هدفمند

دپارتمان نورومهندسی شخصیت توانمند-رفتار هدفمند سازمان متخصصین و مدیران ایران درجایگاه یکی از ارکان پویا و کاربردی مرتبط با همه‌ی صنایع ، کسب و کارها ،متخصصین و رهبران با اتکاء بر دانش های پیشرفته روانشناسی، رفتارشناسی،جامعه شناسی و علوم اعصاب برای اولین بار در ایران به تحلیل، ارزیابی و توسعه شخصیت و رفتار کسب و کار به عنوان یک شخصیت و هویت مستقل از افراد مرتبط و همچین به موازات، با هدف رویکرد ایجاد همسویی در افزایش راندمان عملکرد و بهره ی شغلی؛ به تحلیل و توسعه ی شخصیت و رفتار صاحبان و افراد مرتبط با همان کسب و کارها میپردازد.

این دپارتمان همچنین اولین پایگاه رسمی ارائه دهنده ی خدمات تلفیقی و شخصی سازی شده در ایران است.  از دیگر اقدامات برجسته آن با هدف ارتقای کیفیت هشت وجهی سلامت بر پایه استاندارد سلامت جهانی به منظور توسعه کیفیت و دستاورد سطوح فردی و سازمانی اقدام به طراحی راهکار‌‌های مبتنی بر داده های علمی و بومی سازی شده می نماید.

خدمات دپارتمان برپایه ی چهار ستون اصلی سازماندهی شده است:

۱) آموزش تخصصی وشخصی سازی شده برای مخاطب حقیقی و حقوقی

۲) خدمات فردی با رویکرد توسعه شامل :

– مهندسی شخصیت

خدمتی ویژه برای مدیران و رهبران است که با تمرکز بر توسعه سلامت جامعه یکپارچه و بهبود عملکرد حرفه ای ارائه می شود مدیرانی که از این خدمات بهرمند میشوند امکان اخذ گواهینامه ی ISO  شخصیت را خواهد داشت؛ برای نخستین بار در ایران از سوی این دپارتمان عرضه می‌گردد.

-کالیبراسیون رهبری

فعال‌سازی ظرفیت‌های رهبری و طراحی سبک‌های مدیریتی متناسب با شخصیت فردی و مقتضیان سازمانی، به منظور ارتقاء اثربخشی و کیفیت تصمیم‌گیری در سطوح کلان.

-نورو برندینگ مدیرت رهبری

بکارگیری دانش علوم اعصاب و روانشناسی به منظور شکل‌دهی و تقویت برند مدیریتی و سبک رهبری در بستر سازمانی.

-مهندسی رفتار و توسعه سلامت رفتار سازمانی

رفتار سازمانی در این دپارتمان بر پایه تحلیل دقیق شخصیت کسب‌وکار طراحی و مهندسی می‌شود تا ضمن بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش تاب‌آوری رفتاری، ارتقاء مستمر عملکرد جمعی سازمان را تضمین نماید.

تفاوت اساسی:

خدمات مهندسی رفتار سازمانی دراین دپارتمان با خدمات رایج توسعه فردی سازمانی تفاوت بنیادین دارد:

مهندسی رفتار سازمانی، بر طراحی و اصلاح نظام‌های رفتاری کلان و فرهنگ سازمانی مبتنی بر تحلیل‌های جامع شخصیت سازمان، تمرکز دارد.

توسعه فردی سازمانی، بر رشد و توانمندسازی ویژگی‌ها و مهارت‌های فردی کارکنان متمرکز است.

دپارتمان نورومهندسی شخصیت توانمند و رفتار هدفمند، با هم‌افزایی این دو حوزه، توسعه سلامت جامعه یکپارچه را در سطوح فردی و سازمانی همزمان توسعه می‌دهد.

۳)برگزاری نشست‌های تخصصی و توسعه شبکه‌های هم‌افزایی (Fusion Forum) تحت عنوان مهندسی شخصیت_رفتار با رویکرد ….

۴)مدیریت و پشتیبانی هم‌نشینی‌های تخصصی نظیر کانون رسمی انیاگرام ایران و کانون رسمی تایپویوگا کوچینگ ایران ، کانون تخصصی مشاور_کوچینگ ایران

• کانون های رسمی و تخصصی انیاگرام، تایپویوگا کوچینگ (یک مهارت تلفیقی برای اولین بار در ایران)، مشاور_کوچینگ ( یک مهارت تلفیقی برای اولین بار در ایران) درچهارچوب دپارتمان نورومهندسی شخصیت توانمند_رفتار هدفمند به فعالیت تخصصی خود می پردازند.