مرکز نورو مهندسی شخصیت
توانمند/رفتار هدفمند

معرفی دپارتمان

دپارتمان نورومهندسی شخصیت توانمند و رفتار هدفمند، به عنوان یکی از زیرمجموعه‌های سازمان متخصصین و مدیران کشور، با اتکا بر دانش‌های پیشرفته روانشناسی، رفتارشناسی وعلوم اعصاب ، به تحلیل، ارزیابی و توسعه ابعاد شخصیت و رفتار مدیران، رهبران و سازمان‌ها می‌پردازد. این دپارتمان با هدف ارتقاء سلامت روانی و بهبود کارآمدی در سطوح فردی و سازمانی، اقدام به طراحی راهکارهای مبتنی بر داده‌های علمی و بومی‌سازی شده می‌نماید.

کانون رسمی و تخصصی انیاگرام ایران نیز در چارچوب این دپارتمان به فعالیت تخصصی می‌پردازد.

چهار محور اصلی خدمات دپارتمان

خدمات این دپارتمان در چهار حوزه اصلی سامان‌دهی شده است:

• آموزش تخصصی و ارتقاء مهارت‌ها
• ارائه خدمات مشاوره-کوچینگ تخصصی
• برگزاری نشست‌های تخصصی و توسعه شبکه‌های هم‌افزایی (Fusion Forum)
• مدیریت و پشتیبانی هم‌نشینی‌های تخصصی نظیر کانون رسمی انیاگرام ایران

خدمات مشاوره و کوچینگ تخصصی

مهندسی شخصیت

خدمتی ویژه مدیران و رهبران است که با تمرکز بر توسعه سلامت روانی و بهبود عملکرد حرفه‌ای ارائه می‌شود. مدیرانی که از این خدمت بهره‌مند شوند، امکان اخذ گواهینامه ISO شخصیت را خواهند داشت؛ خدمتی بی‌نظیر و منحصر به فرد که برای نخستین بار در ایران از سوی این دپارتمان عرضه می‌گردد.

کالیبراسیون رهبری

فعال‌سازی ظرفیت‌های رهبری و طراحی سبک‌های مدیریتی متناسب با شخصیت فردی و مقتضیات سازمانی، به منظور ارتقاء اثربخشی و کیفیت تصمیم‌گیری در سطوح کلان.

نورو برندینگ مدیرت رهبری

بکارگیری دانش علوم اعصاب و روانشناسی به منظور شکل‌دهی و تقویت برند مدیریتی و سبک رهبری در بستر سازمانی.

مهندسی رفتار و توسعه سلامت رفتار سازمانی

رفتار سازمانی در این دپارتمان بر پایه تحلیل دقیق شخصیت کسب‌وکار طراحی و مهندسی می‌شود تا ضمن بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش تاب‌آوری رفتاری، ارتقاء مستمر عملکرد جمعی سازمان را تضمین نماید.

تفاوت اساسی:

خدمات مهندسی رفتار سازمانی در این دپارتمان با خدمات رایج توسعه فردی سازمانی تفاوت بنیادین دارد:

• مهندسی رفتار سازمانی بر طراحی و اصلاح نظام‌های رفتاری کلان و فرهنگ سازمانی مبتنی بر تحلیل‌های جامع شخصیت سازمان تمرکز دارد.
• توسعه فردی سازمانی بر رشد و توانمندسازی ویژگی‌ها و مهارت‌های فردی کارکنان متمرکز است.

دپارتمان نورومهندسی شخصیت توانمند و رفتار هدفمند، با هم‌افزایی این دو حوزه، سلامت روانی و رفتاری را در سطوح فردی و سازمانی همزمان توسعه می‌دهد.

رویکرد کلان و هم‌افزایی

شخصیت و رفتار کسب‌وکار و شخصیت و رفتار مالک و مدیر کسب‌وکار به عنوان دو حوزه مستقل اما هم‌راستا، در این دپارتمان به صورت همزمان و هدفمند تحلیل و توسعه داده می‌شوند تا هم مدیران و هم سازمان‌ها در مسیر رشد و تعالی حرکت کنند.